（一）调研内容提纲：（1）在政务环境方面。重点调研审批环节多、时限长、效率低，企业群众办事多次跑、多头跑问题；政府及相关职能部门不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等问题和这些问题的典型案例。（2）在法治环境方面。重点调研法治意识淡薄，以权压法、以权乱法问题；司法执法不公，行为不规范，冷横硬冲问题；有案不立、立而不查、查而不结问题；办人情案、关系案、金钱案，损害企业利益问题；法院执行工作中消极执行、选择性执行、违法违纪等问题和这些问题的典型案例。（3）在市场环境方面。重点调研违反公平竞争审查制度，对民营企业、民间资本设置限制性附加条件、歧视性条款和准入门槛问题；保护企业商标、专利、地理标志等知识产权不力，损害企业商业信誉问题；公共服务领域收费不透明，利用垄断优势设立“霸王条款”问题；政府及有关部门招投标不规范，工程建设过程中搞设计、施工、监理、材料“四指定”等问题和这些问题的典型案例。（4）在人文环境方面。重点调研不重信用、不讲诚信，规划、行政决定等随意变更问题；涉企政策不落实，优惠政策停在纸上问题；新官不理旧账，协议不履行、承诺不兑现，“老赖”问题突出问题；重管理轻服务，缺少对企业家创新创业的扶持问题；无故克扣企业，对企业进行乱摊派、乱集资，增加企业负担问题；政商常态化沟通机制不顺畅，政商关系“亲而不清”“清而不亲”等问题和这些问题的典型案例。
（二）具体要求：（1）调研座谈会召开时间是×年×月×日×时，地点在×××。请每户企业派2~3名代表参加座谈。参加人员要了解掌握相关情况。（2）各企业要围绕调研内容提前准备好发言材料。发言材料主要谈对我市营商环境的看法、存在的问题和下步工作意见建议。每个问题都要有具体事例，事例要真实准确，来龙去脉要讲清楚，每个事例还要提供法律文书、相应证据等佐证材料。（3）谈问题时，不可泛泛而谈，要实事求是，见人见事，不能凭经验主观臆断，要把问题说实说准。工作建议要针对问题，切实可行，具有操作性。（4）各企业要将参会人员的姓名、职务、联系方式等信息内容于座谈会前一天报到调研组，参会人员提前10分钟入场，并带发言材料x份到会场，会前交给调研组工作人员。
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