情景排序类与“文件筐测验”类似，是工作情景模拟活动的方式之一。它通过向考生 介绍一种模拟的工作情境，让考生“扮演”一定的角色，在规定的时间内处理一批工作， 从而了解考生在模拟情境下的工作能力，根据考生的这种表现来推断其在真实工作情境中 的潜力和胜任能力。 此类型试题解析时需要注意：

（1）坚持轻重缓急的原则，急事优先，人民利益优先，公务优先，个人私事在后；

（2）坚持下级服从上级的原则，上级优先，下级在后；

（3）坚持工作目标不放松的原则，所有工作都按时按质按量去完成，不能降低质量，不能有遗漏，不能有耽误；

（4）必要时，可以请同事帮忙。