银行支行行长岗位职责【推荐4篇】

【前言导读】此篇优秀范文“银行支行行长岗位职责【推荐4篇】”由阿拉题库网友为您精心整理分享，供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

银行行长岗位职责【第一篇】

工作职责：

1、对分行行长负责，主持支行全面工作。

2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。

3、在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

4、负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见。

5、对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。

6、在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为。

7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责。

8、负责支行的对外联络工作。

9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历；金融、经济、管理相关专业。

2、熟悉分、支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

3、具备8年以上银行相关工作经验。

4、具有较强的组织、协调和综合管理能力；具有较强的沟通表达能力。

5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力，能够有效组织开展相关工作；有事业心和责任感。工作职责：

1、对分行行长负责，主持支行全面工作。

2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的'业务考核计划。

3、在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

4、负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见。

5、对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。

6、在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为。

7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责。

8、负责支行的对外联络工作。

9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历；金融、经济、管理相关专业。

2、熟悉分、支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

3、具备8年以上银行相关工作经验。

4、具有较强的组织、协调和综合管理能力；具有较强的沟通表达能力。

5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力，能够有效组织开展相关工作；有事业心和责任感。

银行行长岗位职责【第二篇】

岗位职责:

1、根据总行以及分行业务发展需要，协助行长制订年度市场营销计划，依据银行产品、政策方向落实支行市场营销举措、分配内部资源；

2、带领全行员工完成考核任务，确保目标达成，合规运营。

岗位要求:

1、40周岁以下；

2、全日制本科(211/985)或以上学历；

3、8年或以上银行业相关经验；具备分行中层或支行管理经验、5年或以上银行市场营销管理经验；

4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力；

5、有丰富业务资源者优先考虑。

银行行长岗位职责【第三篇】

1、管理支行的整体营运情况，发展业务，实现销售目标；

2、监管支行的日常营运，达到监管机构的各项标准；

3、按照业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位的可持续发展；

4、全面开发支行业务，拓展市场渠道，建立和发展良好的客户关系；

5、管理、培训、发展支行人员，激励、带领支行团队完成各项经营任务。

银行行长岗位职责【第四篇】

职位描述:

（1）规划支行整体业务发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销支行各类产品，统筹推动支行发展，以提高支行整体发展和管理水平，满足支行整体业务发展要求；

（2）主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织进行支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；

（3）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职资格:

1)全日制大学本科（含)以上学历或取得硕士（含）以上学位；40周岁(含）以下；

(2)8年及以上金融从业工作经验，5年及以上团队管理经验；

（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；

（4）熟悉银行业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行对公业务知识功底；

（5）具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实执行的能力，具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；

（6）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。