人事专员的岗位职责（实用5篇）

【前言导读】此篇优秀范文“人事专员的岗位职责（实用5篇）”由阿拉题库网友为您精心整理分享，供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

人事专员工作职责具体1

1、通过网络平台发布公司招聘信息；

2、主动沟通有意向应聘者，积极介绍公司情况；

3、安排应聘者上公司面试；

4、协助公司新进入员工做好入职工作；

5、做好在职员工人事工作。

人事专员工作职责具体2

1、全面协助上级做好部门行政、人事、商务、财务，库存管理等工作。

2、根据部门工作计划和要求，开展相关工作并落实到位。

3、完成领导交办的其他任务。

4、完成领导交待的其他工作。

人事专员工作职责具体3

1. 完善海外分公司管理制度，制定行政相关的工作流程

2. 协助海外分公司的行政事务及监督管理工作

3. 协助海外分公司办公装修及环境改善工作

4. 总部与海外分公司工作会议的会议纪录整理

人事专员的岗位职责4

1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的。人才需求；

4、完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合。

人事专员工作职责具体5

1、负责公司员工的录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理；

2、负责定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试，推荐候选人员给用人部门；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

4、负责员工档案管理，员工入职、离职、社保、落户各项相关手续办理；

5、负责公司员工考勤、工资核算，转正考核、月度绩效考核等；

6、负 责员工劳动合同、协议的拟定、签订、续签及管理；

7、完成上级交办的其它任务。