职场潜规则(精编3篇)

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不要纠结于小事,不要被同事左右你的情绪1

在工作中,同事往往能左右你的情绪,而这些往往又是一些芝麻小事,比如,同事多说你一句话,你不高兴。同事多看你一眼,你不爽,这样反而影响了工作,没有必要。如果你让同事左右了你的情绪,那岂不是被同事牵着鼻子走了?所以,不要纠结于小事,更无须把你的情绪放大,只需要转移你的注意力,搞清楚你还有哪些工作要尽快完成就可以了。

拍马屁,是一种好作风!2

有很多人对拍马屁嗤之以鼻,觉得卑躬屈膝,觉得自己无论如何也做不来。其实,这是一种误解,所谓的拍马屁,是下属对上司的一种赞美,我们想想,人与人之间,我们谁不希望得到别人的赞美,只是,一摊到是下属对上司,赞美就马上变了味道?

并不是要叫你昧着良心,明明领导今天穿着是白衣服,你非要说成红衣服,任是谁也做不到。拍马屁、赞美别人也要讲究技巧,你凭空拍,说到天花乱坠,一不小心就拍到马腿上了。比如领导穿着白衣服,你只需说这件衣服衬得领导很有精神就行了。

反而,适当的赞美别人,所谓的适当的拍马屁,是赠人玫瑰,手有余香,而让领导对自己有好印象,那只是附加作用。

当领导将你与原职位离职同事比较时,不要愤怒!3

有的领导经常会拿你与原职位的离职同事相对比,说你远远比不上那同事,说那同事做事情多么多么好,这时你就特别气了,如果那位离职同事还在这个行业内的`话,你都禁不住要去诋毁他了。

千万不要这么做,这样只能是证明了,为什么你的领导是领导,而你是他的马子。因为你还看不穿,这其实只是领导的一种驭下术,可以利用一个离职的人来刺激你,以此让你有危机感,让你不得不更努力向前冲,如果这一招你也看不透,还老是骂那个离职同事。你是不是该多向你上司学习一()下管理智慧了!

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