document.write('<p>管理心理学是用心理科学的基本理论、规律和方法，探讨管理者和被管理者在管理活动中的心理特点和心理规律，为提高管理效率提供心理科学依据的科学。管理心理学的研究对象是单位中个体的人及人的群体。人是生产过程中最活跃、最能起主导作用的因素，因此管理心理学研究以人为中心，以管理者与被管理者的关系为研究重点。人的主观能动性是科学技术发展最主要的因素，所以管理心理学研究的主要内容之一是如何充分调动和发挥人的积极性、主动性和创造性。人的精神需要愈来愈重要，因此管理心理学研究非常重视人的精神生活追求、社会心理环境、信任与尊重自我价值的实现。</p>');