答： 考官们， 你们好！
我今天的演讲题目是 “让诚信成为我们心中的坐标”。
诚信一直是我们中华民族的传统美德， 有一句话说得好 “人而无信， 不知其可也”， 就是说一个人如果不讲诚信的话， 不知道今后他将怎样在社会上生存。 然而我们也应当看 到， 当今时代， 很多大学生违背了这个做人的基本准则， 就像材料里所反映的， 在一次校 园招聘会上， 某大学一个班 ３０ 人， 竟然冒出了 １６ 个班长。
出现这种现象的原因我认为主要有两个，
一是大学生自身受社会不良风气的影响， 认为要想成功， 必须学会走捷径， 那 些踏踏实实， 认真学习、 工作的人是呆子、 傻子。
二是一些单位在选择员工的时候， 不注 重大学生的内涵和实际能力， 而一味地要求员工有什么文凭、 资格证， 使大学生在求职的 时候， 不得不造假。 这种现象如果不改变的话， 不仅会污染青年一代的心灵， 而且会使整 个社会处于一种无序的状态， 如此必将流毒无穷。 为了让我们的大学生成为诚信的人， 为了建设诚信的社会， 在这里我真挚地呼吁：
（１） 学校在教授学生文化知识的时候， 也要培养他们的诚信意识。 比如开设公民道德 课， 教育学生认识到诚信在人的一生当中的重要性， 使他们成为守法诚信的公民。 同时， 对那些投机取巧、 伪造考试成绩和论文的学生， 也要采取严厉的措施加以惩戒， 从而在校 园中形成浓厚的诚信氛围。
（２） 作为大学生， 自己也要加强自身品德的修养， 要认识到， 人无信则不立， 假的永 远是假的， 你骗得了一时， 骗不了一世， 要想取得成功， 必须刻苦努力， 脚踏实地。
（３） 作为企业， 在招聘员工的时候， 也要改变观念， 不要一味地要求文凭、 证书， 而 应全面地考查员工的实际工作能力， 特别是员工的品德， 如果一个没有诚信的员工占据企 业的重要岗位， 会给企业带来不可想象的损失。 所以， 有些时候， 员工诚信对企业的生存 和发展来说更为重要。
我相信， 通过我们的共同努力， 人与人会更加信任彼此， 我们的社会会更加美好。 谢 谢大家！
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