答： 单位集体出游不但是单位关爱员工的一种方式， 给予员工的一种福利， 单位更可 以通过这次活动有效地提升团队的凝聚力， 增进同事之间的了解， 拉近彼此的距离， 使今 后的工作更加默契顺利地进行。 领导让我负责组织这次活动， 我一定要竭尽所能将这次活 动办好， 有的同事虽然愿意参加但是积极性不高， 有的同事对旅游路线不满意， 有的不愿 意参加， 更愿加班领取年休假工资， 我作为组织者应当区别对待， 做好他们的思想工作， 圆满地完成这次任务。 具体我要这样做：
（１） 对于愿意参加但是积极性不高的同事， 我会让他们帮助我一起做好其他同事的思 想工作， 也可以将这次出游计划的一部分工作分给他们去做， 让他们既做参与者又做组织 者， 提高他们的积极性。
（２） 对虽然愿意参加但是对旅游路线不满意的同事， 我会积极听取他们的意见， 并耐 心地解释， 对于他们提出的一些要求， 做好记录工作， 然后召开全体会议， 让大家投票决 定旅游安排， 少数服从多数。
（３） 对于那些更愿加班领年休假工资的同事， 我们也要理解他们， 也许他们生活确实 比较拮据， 尤其是一些应届毕业生， 可能这笔加班工资对他们来说更加来得实在。 这次集 体年休假旅游活动一定要秉持自愿原则， 真正让所有员工都满意。
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